<META HTTP-EQUIV="Content-Type" CONTENT="text/html; charset=iso-8859-1">
<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><head><meta name=Generator content="Microsoft Word 14 (filtered medium)"><style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:"Cambria Math";
        panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Tahoma;
        panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0cm;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        mso-fareast-language:EN-US;}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:blue;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {mso-style-priority:99;
        color:purple;
        text-decoration:underline;}
p.MsoAcetate, li.MsoAcetate, div.MsoAcetate
        {mso-style-priority:99;
        mso-style-link:"Sprechblasentext Zchn";
        margin:0cm;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:8.0pt;
        font-family:"Tahoma","sans-serif";
        mso-fareast-language:EN-US;}
span.SprechblasentextZchn
        {mso-style-name:"Sprechblasentext Zchn";
        mso-style-priority:99;
        mso-style-link:Sprechblasentext;
        font-family:"Tahoma","sans-serif";}
span.E-MailFormatvorlage19
        {mso-style-type:personal;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:windowtext;}
span.E-MailFormatvorlage20
        {mso-style-type:personal-reply;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:#1F497D;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-size:10.0pt;}
@page WordSection1
        {size:612.0pt 792.0pt;
        margin:70.85pt 70.85pt 2.0cm 70.85pt;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]--></head><body lang=DE link=blue vlink=purple><div class=WordSection1><p class=MsoNormal><b><span style='font-size:12.0pt'>Promotionsstellen und eine Post Doc Stelle zu vergeben!</span><o:p></o:p></b></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal>Das Horst Görtz Institut für IT-Sicherheit (HGI) der Ruhr-Universität Bochum ist eines der wissenschaftlich angesehensten Forschungszentren für IT-Sicherheit in Europa. Mit über vier Millionen Euro richtete die DFG am HGI das interdisziplinäre Graduiertenkolleg „Neue Herausforderungen für die Kryptographie in ubiquitären Rechnerwelten“ ein. Hierfür suchen wir wissenschaftliche Mitarbeiter(innen) mit hervorragendem Abschluss in den Bereichen Informatik, Elektrotechnik, Mathematik oder verwandten Disziplinen.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal>- Bewerbungsschluss: 15.01.2013<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>- Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:grako@hgi.rub.de">grako@hgi.rub.de</a> <o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>- Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Master- oder Diplom-Zeugnis, evtl. Promotionsurkunde, Motivationsschreiben, Nennung mind. 2 Personen als Referenzen (Emailadressen)<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>- Wettbewerbsübliche Vergütung<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal>Die außergewöhnlich gute personelle und finanzielle Ausstattung des Horst Görtz Instituts und das hervorragende Umfeld bieten hoch interessante Arbeitsbedingungen. Hinzu kommt eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in einer jungen und international hoch angesehenen Forschungseinrichtung.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal>Die Ruhr-Universität Bochum strebt nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes die Erhöhung des Anteils von Frauen bei den Beschäftigten an und fordert daher geeignete Bewerberinnen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Es wird darauf hingewiesen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind und Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal>Die Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. d. § 2 SGB IX sind erwünscht.<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal style='page-break-after:avoid'><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal style='page-break-after:avoid'>UbiCrypt – Kryptographie in ubiquitären Rechnerwelten<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal style='page-break-after:avoid'>Horst Görtz Institut für IT-Sicherheit<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal>Ruhr-Universität Bochum<o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><a href="mailto:grako@hgi.rub.de">grako@hgi.rub.de</a><o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><a href="http://www.ubicrypt.org">www.ubicrypt.org</a><o:p></o:p></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p></div></body></html>